Можно не отдавать? Если на карту "прилетело" больше денег, чем зарплата – что делать

Разъяснение по этой теме дал юрист Если работник идет в отказ, дело рассматривает суд.

Разъяснение по этой теме дал юрист Если работник идет в отказ, дело рассматривает суд. Фото: Автор: Денис Таушканов, ИА SakhalinMedia Предыстория: 
Приготовьте свои кошельки! В России повысят МРОТ до 30 тысяч рублей

Если работнику случайно на карту упала "лишняя" зарплата, он может ее не возвращать. Но при определенных обстоятельствах.

Как поступить в таком случае, рассказал ведущий юрист "Европейской юридической службы" Олег Черкасов.

Если заработная плата была перечислена ошибочно, работодатель может попросить сотрудника вернуть ее добровольно. Однако по закону выплаты сверх нормы,  в том числе при неправильном применении трудового законодательства, не могут быть взысканы.

Конечно, есть исключения и состоят они в счетной ошибке, признанной органом по рассмотрению трудовых споров; в признанной вине работника и его злоупотреблении. 

Если дополнительная зарплата была перечислена по ошибке, работодатель имеет право в течение одного месяца потребовать возврат денег. Если работник идет в отказ, дело рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам, пишет "Прайм".

Экономист дал дельный совет, куда инвестировать в нынешней ситуации

Рекомендации подойдут к тем, кто задумался об инвестициях

Последние новости

Снижение заболеваемости туберкулезом в России

За последние 10 лет в стране наблюдается положительная динамика в борьбе с туберкулезом.

Итоги краевого смотра-конкурса по охране труда в Красноярском крае

Красноярский край подводит итоги конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

Красноярск: Проблемы и перспективы развития региона

Анализ текущих вызовов и возможностей для Красноярского края.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Набережных Челнах с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *