На КЭФ-23 эксперты назвали главные условия для достижения целей «Стратегии развития Сибири до 2035 года»

1  марта на пленарном заседании Молодежной площадки «Профессионалы будущего: образование и  карьера 2035» Красноярского экономического форума эксперты назвали создание условий для будущих специалистов приоритетной задачей для достижения целей «Стратегии развития Сибири до  2035  года».

«Не  секрет, что, окончив хорошие вузы в  Сибири, молодые специалисты уезжают в  Москву и  Петербург, прежде всего из-за инфраструктуры,  — отметила вице-президент компании РУСАЛ Елена Безденежных. —  В  последнее время РУСАЛ вкладывается не  только в  переобучение сотрудников, но  в  качественную комфортную среду, для того чтобы эти работники у  нас задержались. Мы должны производить продукт, который будет востребованным внутри России и  за  ее  пределами. И  нам нужны  те, кто хочет и  может учиться постоянно. Сегодня способность переучиваться  — это базовое качество работника, который к  нам приходит».

На  заседании Елена Безденежных обратилась к  представителям Министерства образования Красноярского края с  инициативой закрепления производственной практики в  трудовой стаж на  законодательном уровне, чтобы молодой специалист мог указывать в  резюме ценный опыт работы на  том или ином предприятии.

«Молодые люди, сегодня сидящие в  этом зале, находятся не  только в  начале пути собственной карьеры, у  них есть уникальный шанс встать в  начале становления новой экономической системы»,  — уверена Елена Безденежных.