РУСАЛ в списке лучших работодателей России

Оценки компании получали по итогам анкетирования работодателей и рядовых россиян, что позволило учесть мнения как работодателей, так и их сотрудников. При формировании рейтинга анализировались показатели по 24 критериям, учитывающим как условия труда для сотрудников, так и усилия компаний для собственного будущего развития, а также ответственность ведения бизнеса.

Среди критериев оценки: объём инвестиций в развитие бизнеса и сотрудников; условия труда, включая заработную плату; качественный соцпакет; количество трудоустроенных стажёров; текучесть персонала; надёжность бизнеса; хорошая деловая репутация.

В сообщении РБК говорится, что компании из топа предлагают лучшие условия труда для сотрудников, включая высокий уровень заработной платы и затрат на обучение, а также качественный социальный пакет.

-- Все наши усилия направлены на то, чтобы максимально модернизировать производство, улучшать условия труда, -- рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт. -- Например, мы улучшаем экзоскелеты, с помощью которых работники распределяют нагрузку и избегают профессиональных заболеваний. У нас есть собственный медицинский центр, представленный на каждом нашем большом предприятии. Кроме того, компания наняла психологов и запустила линию психологической поддержки.

На предприятиях РУСАЛа, в том числе и Красноярском алюминиевом заводе, много лет действует комплекс программ для сотрудников. Такой подход к социальным инвестициям для персонала и их семей в политике компании утвердил в своё время основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. За последние два года компания трижды повышала заработную плату для сотрудников, металлургам выделяется ежесменная дотация на питание, предоставляются льготные путёвки на санаторно-курортное лечение. Для всех сотрудников доступны корпоративные образовательные программы, на КрАЗе открыт тренажёрный зал с современным оборудованием, построен новый медицинский центр.