Трансфер технологий

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Норильске завершилась стратегическая сессия «Проекты циклической экономики города», организованная Агентством развития Норильска (АРН).

2 и 3 июня участники – руководители технопарков из разных регионов страны, инвесторы, эксперты, ученые, представители органов власти и компании «Норникель» – обсуждали создание в Норильске индустриального парка со строительным кластером и экотехнопарка, призванного решить вопросы устойчивого обращения с промышленными и твердыми коммунальными отходами. Оба объекта тесно связаны между собой, а также с развитием научно-технической базы исследовательских центров, где новые технологии должны после разработки пройти апробацию. Потому участники стратсессии не могли оставить в стороне вопросы трансфера технологий, механизмы развития научно-технического сотрудничества и кадрового потенциала.

«Очень важно наладить взаимодействие научно-технологических центров с компаниями, заинтересованными в реализации проектов циклической экономики, – отмечает первый заместитель директора АРН Роман Кулян. – Есть отличные примеры, когда R&D парки создаются непосредственно при компаниях. О практике такого взаимодействия рассказали представители  ОАО «Красцветмет» и "Газпромнефть НТЦ". Их научно-технологические центры ориентированы на совершенствование деятельности конкретных предприятий. Другой пример – Арктический научно-технологический центр Российского химико-технологического университета, который планируется создать в Хатанге. Задачи этого центра – тестирование технологий и разработка отдельных материалов для сетрификации и дальнейшего применения в Арктике. Наш Заполярный государственный университет также планирует развивать на территории инженерную школу, это очень важно потому, что ни один высокотехнологичный проект не может быть реализован без технологий и без носителей этих технологий – профессиональных команд.

Потому второй день нашей стратегической сессии был посвящен тому, чтобы определить, где эти технологии брать – заимствовать или разрабатывать собственные – и как лучше формировать команды».