Краевое руководство совместно с представителями Таймыра и Норильска обсудили возможность привлечения специалистов на Крайний Север

Накануне в Норильске состоялось заседание круглого стола, где присутствующие обсудили проблемы обеспечения рабочими кадрами территорий Арктической зоны. Среди участников встречи – заместитель Главы Таймыра по финансовым и экономическим вопросам – начальник отдела по внутреннему муниципальному финансовому контролю и контролю в сфере закупок товаров, работ и услуг Натэла Скобеева.

Также обсудили актуальную для территории тему представители федеральной, краевой и местной власти,  руководители учреждений образования и центров занятости населения Норильска и Таймыра, а также специалисты компаний-работодателей: Заполярного филиала «Норникеля», «Таймырнефтегаза» и «Медвежьего ручья». Председателем заседания выступил заместитель директора департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Геннадий Седаков.

Основной целью диалога стала выработка действенных механизмов для привлечения трудовых ресурсов в регионы Арктической зоны РФ. По словам руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, в ближайшее время на территории субъектов, входящих в Арктическую зону, будут реализованы новые инвестиционные проекты. Для их осуществления потребуется привлечение специалистов, создадут около 30 000 новых рабочих мест.

В свою очередь, Геннадий Седаков отметил, что для россиян Север перестал быть финансово привлекательным, но остается таковым для иностранцев. При отсутствии интереса со стороны местных работников приезжие могли бы заполнить эту нишу. Однако, по мнению Виктора Новикова, к таким мерам следует прибегать в последнюю очередь: «Как представитель службы занятости, я стою на том, что сначала должны быть использованы местные трудовые ресурсы – гражданам края мы должны в первую очередь предложить эти места, если требуется, переобучив их, повысив квалификацию». Речь идет о программе повышения трудовой мобильности. В настоящее время в нее включены 18 субъектов Российской Федерации. Среди которых и пять территорий Арктической зоны: Красноярский край, Архангельская область, Чукотский автономный округ, республики Саха (Якутия) и Коми.

Как рассказал спикер норильского парламента Александр Пестряков, проблема дефицита кадров носит комплексный характер: «Как бы ни старались муниципалитет и регион привлечь специалистов на территорию, без системной господдержки кадровый голод не утолить. В частности, сегодня мы предложили на государственном уровне рассмотреть возможность формирования пакета социальных гарантий для тех, чей северный стаж составляет более 15 лет, введения преференций для малого и среднего бизнеса, возврата системы госзаказа для вузов по дефицитным для Арктики профессиям, установления полного размера процентной надбавки за стаж работы на Крайнем Севере с первого дня и иные меры, которые на наш взгляд будут действенными для привлечения в Норильск и другие Арктические территории квалифицированных специалистов».

По итогам круглого стола подготовлена резолюция, предлагающая создать на портале «Работа в России» отдельный раздел с вакансиями для Арктики и увеличить финансовую поддержку работодателям, работающим в этих районах и привлекающим работников по программе мобильности трудовых ресурсов, до 1 млн рублей. Решено также провести дискуссионную площадку по вопросу кадрового обеспечения в рамках очередного Международного форума «Арктика – территория диалога». В свою очередь, рассматривается возможность предоставления возможности предприятиям подавать квоту на привлечение иностранных работников и разработки планов по трудоустройству выпускников на предприятиях Арктики.