В жаркую погоду рабочий день может быть сокращен

Об этом заявляют специалисты Минтруда и Роспотребнадзора.

Эти ведомства указывают, что при повышении температуры в рабочем помещении:

      - до 28,5 градусов рабочий день следует сокращать на 1 час;

      - до 29 градусов — на 2 часа;

      - до 29,5 градусов — на 2,5 часа;

      - до 30 градусов — на 3 часа;

      - до 30,5 градусов — на 4 часа.

Это для тех, чья работа физически пассивна — например, при работе в офисе за компьютером. Если же ваша работа связана с активностью, физическими нагрузками, переноской тяжестей, рабочий день нужно сокращать уже при температуре 26,5-27,5 градусов.

Если же работодатель отказывается сокращать рабочий день, то он обязан:   давать перерывы в работе; предусмотреть места для отдыха; обеспечить комфортную температуру (поставить кондиционеры, вентиляторы); предусмотреть наличие в рабочих помещениях питьевой воды;

Кроме того, по закону  к работе в жару на улице не допускаются: люди моложе 25 лет; люди старше 40 лет; беременные; люди с хроническими заболеваниями.

И совершенно нельзя никому работать на открытом воздухе при температуре свыше 37 градусов.

Отметим, что работодателя, который не обеспечивает сотрудников комфортными условиями работы, можно привлечь к ответственности по п. 1, п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ: с провинившейся организации возьмут штраф от 30 до 70 тыс. рублей, а с директора — от 5 до 20 тыс. рублей.

Поставить кулер с водой и недорогой кондиционер или отпустить с работы пораньше выйдет явно дешевле.

Фото: Idntimes.com