Как не имеет право поступать работодатель со своим сотрудником – важно знать всем
Эксперты объяснили, может ли начальник штрафовать подчиненных Работники могут направить обращение через сервис "Сообщить о проблеме".
Автомобилистов предупредили о крупных штрафах за неправильное хранение покрышек
Имеет ли право работодатель штрафовать своего работника? Ответ на этот вопрос дали эксперты из Роструда.
По словам специалистов, работодатель в праве устроить провинившемуся работнику выговор, а также может уволить за провинность. Но штрафовать начальник своего сотрудника не может.
Строгий выговор, понижение в должности, предупреждение об увольнении — такие меры взыскания могут быть применены еще к некоторым сотрудникам конкретных профессий. А именно: сотрудникам ОВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.
Если же работники столкнулись с тем, что на работе действует мера наказания в виде штрафов, они могут направить обращение через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Путин подписал указ об увеличении штрафов для россиянДля некоторых нарушителей в России подняли штрафы
Последние новости
Как выглядят неисправности серводвигателя: от искр до перегрева
Учимся распознавать проблемы по внешним признакам, пока они не превратились в серьёзную поломку
Серводвигатель и его мозги: что делать, если вышел из строя энкодер
Когда высокоточная машина теряет «зрение» — как определить, что энкодер неисправен, и можно ли его спасти
В Красноярске обсудили запуск производств в технодолине: первые резиденты начнут работу уже в этом году
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Министр экономического развития России Максим Решетников прибыл в Красноярск с рабочим визитом.
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев