«Норникель»: «Важным шагом стало утверждение экологической стратегии»

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Компания представила основные результаты в области устойчивого развития за 2021 год.

Экология и климат

«Норникель» продолжает реализацию комплексной экологической программы. После закрытия плавильного и металлургического цехов на Кольском полуострове выбросы диоксида серы в 2021 году сократились на 78 процентов по сравнению с прошлым годом и на 90 процентов по сравнению с 2015-м.

В Норильском дивизионе выбросы диоксида серы в прошлом году снизились на 14 процентов . Строительство по «Серной программе» находится в активной фазе, в течение нескольких месяцев планируется начало пусконаладочных работ, сообщили в пресс-службе «Норникеля».

В области системного продвижения повестки устойчивого развития внутри «Норникеля» важным шагом стало утверждение советом директоров в июне 2021 года «Стратегии в области охраны окружающей среды и климата» до 2031 года. Стратегия охватывает шесть основных областей воздействия на окружающую среду, включая воду, почву, воздух и биоразнообразие , по каждой из которых поставлены конкретные цели, направленные на улучшение экологических показателей.

Углеродная нейтральность

Стратегия также предусматривает дальнейшую работу по сокращению влияния на изменение климата. При этом в феврале 2022 года «Норникель» поставил более амбициозные цели в этой области: снижение объемов выбросов парниковых газов на 25 процентов до уровня 7,7 миллиона тонн в год к 2028 году (с учетом планируемого роста производства и реализации «Серной программы» ), а также по сокращению интенсивности производственных углеродных выбросов на 37 процентов.

Углеродный след производимого компанией рафинированного никеля уже сейчас является одним из самых низких среди сопоставимых международных компаний горно-металлургической отрасли. Поддерживая международную климатическую повестку и ориентируясь на запросы клиентов, «Норникель» в 2021 году приступил к производству углеродно-нейтрального никеля .

Контроль за мерзлотой

Климатическая повестка усиливает необходимость контроля за связанными с нею рисками, в первую очередь относящимися к потеплению в Арктике . В прошлом году «Норникель» запустил в Норильске систему контроля за многолетней мерзлотой под зданиями, сооружениями и объектами компании и города. Система позволит в реальном времени отслеживать состояние фундаментов, выявлять геокриологические риски и разрабатывать мероприятия по их снижению.

Социалка

«Норникель» сохраняет статус одного из лидеров горно-металлургического сектора в России по размеру социальных расходов . В 2021 году затраты на развитие социальной инфраструктуры, социальные, благотворительные и спонсорские программы составили 75,9 миллиарда рублей – это около шести процентов выручки компании.

Поддержка коренных малочисленных этносов

«Норникель» продолжает развивать сотрудничество с организациями, представляющими интересы коренных малочисленных народов Севера (КМНС) на территориях присутствия компании. В 2021 году на проекты поддержки КМНС направили более 420 миллионов рублей, что более чем в пять раз превышает аналогичный показатель 2020 года.

В прошлом году впервые в истории российской горнодобывающей отрасли «Норникель» запустил процедуру свободного, предварительного и осознанного согласия (СПОС) и предложил коренным жителям Таймыра самим выбрать путь расселения поселка Тухард . Такая процедура – залог соблюдения права коренных народов на самостоятельное определение своих политических, социальных, экономических и культурных приоритетов. В 2022 году процедура была успешно завершена .

Зарплата и персонал

Компания сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки работников. Среднемесячная заработная плата остается одной из самых высоких в отрасли в России. В период пандемии «Норникель» не допустил сокращений численности сотрудников, а сейчас ведет активный набор персонала для работы в новых перспективных проектах.

«В то же время с сожалением вынуждены констатировать ухудшение показателей производственного травматизма в 2021 году. Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) вырос до 0,38, при этом оставаясь ниже среднего показателя по предприятиям мировой горнодобывающей отрасли. Все обстоятельства несчастных случаев со смертельным исходом, произошедшие в прошлом году, были доведены до сведения совета директоров и тщательно расследованы для недопущения их повторения в будущем. Руководство «Норникеля» считает обеспечение безопасности и достижение нулевого показателя смертности на производстве важнейшими стратегическими приоритетами и реализует программы, направленные на профилактику и предотвращение несчастных случаев. Так, за первые пять месяцев текущего года в компании не произошло ни одного несчастного случая со смертельным исходом», – отметили в пресс-службе.

«Норникель» продолжает активно участвовать в социальном, культурном и экономическом развитии регионов присутствия. В частности, в Норильске реализуется комплексный план социально-экономического развития города . До 2035 года на эти цели направят 120 миллиардов рублей , из которых 81,3 миллиарда – средства «Норникеля». План, утвержденный распоряжением правительства РФ , предусматривает взаимодействие и сотрудничество между компанией, Министерством по развитию Дальнего Востока и Арктики, Красноярским краем и Норильском.

Корпоративная медицина

В рамках инициативы по улучшению местного здравоохранения в регионах присутствия «Норникель» запустил программу «Корпоративная медицина», в соответствии с которой в декабре прошлого года в Норильске открыли новый медицинский центр .

«Стратегические цели «Норникеля» неразрывны с повесткой устойчивого развития. С учетом новых глобальных вызовов эта тема приобретает еще большую актуальность для нашей компании. Мы акцентируем нашу деятельность на повышении ресурсо- и энергоэффективности, снижении вредного воздействия на экологию и ликвидации накопленного загрязнения, управлении климатическими рисками, повышении качества жизни в регионах присутствия, а также на поддержании репутации одного из самых привлекательных работодателей в российской промышленности . Устойчивое развитие для нас − это философия бизнеса, мировоззрение управленческих команд, корпоративная культура и долгосрочная ценностная платформа», – отметил президент «Норникеля» Владимир Потанин.

Подробнее об основных результатах деятельности «Норникеля» в области устойчивого развития можно ознакомиться в ежегодном отчете по ссылке .

.

Екатерина Максимова

Фото: архив редакции