Развитие территорий — одно из приоритетных направлений деятельности компании «Норникель»

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/.  Об этом заявлено в опубликованном на сайте компании Отчете устойчивого развития за 2021 год.

«Норникель» продолжает активно участвовать в социальном, культурном и экономическом развитии регионов своего присутствия. 

Одной из крупнейших, не имеющих аналогов в России программ по развитию регионов стала реализация в Норильске    Комплексного плана социально-экономического развития города. До 2035 года на эти цели будет направлено 120 млрд руб., из которых 81,3 млрд руб. — средства «Норникеля».

  Горно-металлургический гигант также является одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков России, а также градообразующим предприятием в городах, в которых осуществляет основную производственную деятельность.

Так в 2021 году в консолидированный бюджет Красноярского края было перечислено 131,4 млрд рублей. 27,8 млрд рублей получила Мурманская область. Налоговые выплаты в бюджет Забайкальского края составили 3,9 млрд. рублей.

Компания также вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие территорий, реализует социальные проекты, которые способствуют их экономическому и инфраструктурному развитию.

Развитию локального малого и среднего бизнеса, туризма, современной спортивной инфраструктуры способствует программа «Мир новых возможностей», а также агентства развития Норильска и Мончегорска, Печенгского района. В 2021 году в мероприятиях программы приняли участие около 27 тыс. жителей регионов присутствия компании, а общий объем ее финансирования составил 88,5 млн руб.

Большое внимание уделяется и улучшению социально-бытовых условий на производстве. В 2021 году на эти цели было направлено 1,9 млрд рублей.

Социально-бытовые условия играют принципиальную роль в снижении травматизма, повышении уровня культуры и вовлеченности сотрудников, а также в улучшении здоровья работников.

С 2003 года были проведены капитальные ремонты 416 социально-бытовых объектов, приобретено 434 мобильных зданий, общие затраты составили более 6,5 млрд рублей.

Компания также предоставляет своим работникам, многие из которых работают за Полярным кругом, широкий перечень льгот и социальную поддержку. Расходы на эти цели в 2021 году составили 12 млрд рублей.

Важной частью социальной политики компании является реализация программ оздоровления персонала и санаторно-курортного лечения работников и членов их семей. Только за 2021 год этим правом воспользовались более 24 тыс. человек.

Как отметил президент «Норникеля» Владимир Потанин, у компании высокие стандарты социальных гарантий и оплаты труда в отрасли. «В минувшем году подписан обновленный коллективный договор. «Норникель», как ответственный работодатель, предоставляет сотрудникам значительно большие меры поддержки, чем того требует законодательство. Для повышения социальной защищенности работников увеличена адресная поддержка отдельных категорий работников», - прокомментировал он.