«Норникель» дает «Профессиональный старт»

На предприятиях «Норникеля» во время летних каникул реализуется программа «Профессиональный старт». В Норильск уже прибыли 29 из 300 участников программы этого года.

Ребята в Заполярье прибыли из вузов Сибирского федерального университета: Института горного дела, геологии и геотехнологий и Института цветных металлов; из Забайкальского государственного университета; Иркутского национального исследовательского технического университета и Кузбасского государственного технического университета.

Студентов распределили на рудники и металлургические заводы Норильского промрайона, на предприятие «Медвежий ручей», а также в подразделения «Норильскникельремонта», в Норильский обеспечивающий комплекс, Заполярную строительную компанию и Норильско-Таймырскую энергетическую компанию, сообщила куратор «профстартовцев» от корпоративного университета «Норильский никель» Анна Рассказчикова. Сейчас ребята проходят инструктажи по технике безопасности и охране труда и готовятся приступить к практике. Для кого-то из них «Профессиональный старт» станет путевкой в жизнь. Многие участники этой программы после окончания вуза потом возвращаются в Норильск и работают на предприятиях «Норникеля».

Получать практические знания о том, как работает динамическая система управления, происходит добыча и переработка минерального сырья на основе моделирования месторождений и управления рудопотоками, студентов учат на базе СФУ в научно-технологическом центре (R&D-центр)- совместном проекте компании и университета. Здесь создана современная учебно-научно-технологическая инфраструктура, обеспечивающая высокое качество выполнения научно-исследовательских работ, а также воспроизводство кадров высшей квалификации в соответствии с потребностью развития «Норникеля» и горно-металлургической отрасли сибирского региона в целом.

Эти же задачи решает и «Профессиональный старт». В этом году в программе примут участие 300 студентов из высших учебных заведений Норильска, Красноярска, Иркутска, Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Читы и других городов, сообщат «Таймырский телеграф» со ссылкой на отдел адаптации и планирования карьеры управления по персоналу и социальной политике ЗФ.

Студенты пройдут практику в реальных производственных условиях, получат опыт работы на современном технологическом оборудовании, квалификацию по рабочей профессии. Во время практики их будут активно вовлекать в общественную и культурную жизнь компании, молодые люди будут участвовать в мотивационных и развивающих проектах.
«Одним из ключевых событий программы станет ежегодная деловая игра «Покорители Севера». В этом году она сфокусируется на изучении технологий бережливого производства, специфике проектного менеджмента и развитии востребованных в «Норникеле» профессиональных навыков – системного и комплексного взгляда на бизнес, умения управлять проектом и командой, находить нестандартные решения и аргументировать их эффективность», – отметил специалист отдела адаптации и планирования карьеры Роман Воробьев. Инновационный проект «Норникеля» по работе со студентами и выпускниками вузов «Покорители Севера» уже был победителем на Всероссийском конкурсе Graduate Awards в 2016 году. Бизнес-квест «Норникеля» впервые с успехом прошел летом 2015 года в Заполярном филиале компании в Норильске. Ребята зарабатывали баллы и боролись за победу, решая бизнес-кейсы «Норникеля». В финале игры участники проекта презентовали реальные комплексные решения бизнес-задач, связанные с развитием региона и производственных мощностей ГМК.

Фото: sgnorilsk.ru