Студенты СФУ победители деловой игры «Покорители Севера-2019»

Участники деловой игры «Покорители Севера»  вернулись в свои города и  вузы. Деловая игра с соревновательным характером уже 5 лет проводится в регионах,  где работает «Норникель».   Привлекательный для будущих специалистов проект за это время  превратился в самое обсуждаемое студенческое событие на предприятиях «Норникеля» и в вузах, где учатся ребята.  В рамках академии «Покорители Севера»  студенты решают реальные бизнес-задачи, которые необходимо будет реализовывать   в условиях реального производства. Участники учатся ставить себя на место руководителей, принимать системные и комплексные решения, находить нестандартные решения, обосновывать и отстаивать свою точку зрения, управлять проектом и командой.

В этом году в деловой игре  в Мурманской области приняли участие более 30 старшекурсников, обучающихся по профильным для компании специальностям. Большинство из них прибыли из Красноярска, Магнитогорска, Иркутска. В Норильске  профстартовцами стали почти 300 студентов из разных вузов страны. За предыдущие четыре года  в Заполярном филиале и Кольской ГМК в проекте    поучаствовали больше тысячи студентов из 20 вузов России.

Активное участие в проекте каждый год принимают студенты  Сибирского Федерального Университета.  В этом году  команда Института горного дела, геологии и геотехнологий Сибирского федерального университета   «Горный удар»     стала победителем Деловой игры в Норильске, а команда «Отчаянные»  в Мурманске.

«Наша команда приехала из Красноярска - мы все из Сибирского федерального университета, поэтому с ребятами быстро нашли общий язык. Первый кейс мы решили лучше всех и решили на этом не останавливаться - хотели победить! - признался   корреспонденту Kn51 представитель команды «Отчаянные» Леонид Федоренко.

И даже те, кто не стал победителем, считают, что участие в проекте  очень важно для личностного развития. Студент пятого курса СФУ по специальности «электрификация и автоматизация горного производства» Максим Григорченко  поделился с  корреспондентами ИА «ТТ» своими впечатлениями от игры. «Наша команда не попала в число призеров, но я все равно считаю, что участие в проекте пошло на пользу всем без исключения.  Не исключаю варианта остаться работать в «Норникеле» после окончания вуза».

Заместитель директора Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ по учебной работе Евгений Малиновский рад, что студенты из  института  стали победителями деловой игры «Покорители Севера».

«Нам очень приятно, что победилями стали именно наши студенты, - сказал Малиновский. - Программа «Профессиональный старт», разработанная специалистами «Норникеля» очень успешно себя зарекомендовала в плане кадрового отбора. Мы   крайне заинтересованы в том, чтобы   проект  продолжался. Во-первых, это позволяет провести качественную адаптацию студентов к работе в непростых условиях Крайнего Севера. Во вторых, помогает повысить профессиональное мастерство будущих выпускников. За счет реализации программа студенты на конкретных рабочих местах закрепляют полученные в вузе теоретические знания. Видят, как они применяются в реальности».

Евгений Малиновский отметил и важную социальную составляющую проекта «Профессиональный старт». «Норникель» полностью за свой счет обучает студентов, компания берет на себя расходы по проезду к месту прохождения практики и обратно, проживанию, питанию, а также предоставляет студентам полный социальный пакет, вплоть до «маршрутов выходного дня» с посещением турбаз. Сотрудничество СФУ с компанией «Норникель»   осуществляется по разным проектам, начиная от науки и заканчивая трудоустройством студентов. «Большинство ребят, которые проходят практику, уже после третьего курса получают предложение о заключении контрактов. Проходят этапы последующей практики, в итоге их ждут достойные рабочие места», - сказал Малиновский.

Стоит отметить, что каждый год «Норникель» серьезно вкладывается в развитие «Покорителей Севера», ищет новые обучающие подходы.   С 2015 года студенты проработали и презентовали руководству «Норникеля» более 80 идей.    Успех «Покорителей Севера» уже отмечен на федеральном уровне: в 2016 году проект победил во всероссийском конкурсе Graduate Awards в номинации «Лучшая программа по работе со студентами». По мнению экспертного совета конкурса, инновационность «Покорителей Севера» состоит в использовании уникальных кейс-методов, новых для HR-сферы и горно-металлургической отрасли.