В Красноярском крае дефицит водителей

В краевой службе занятости рассказали о дефиците водителей в регионе — в банке вакансий представлено более трех тысяч предложений.

В краевой службе занятости рассказали о дефиците водителей в регионе — в банке вакансий представлено более трех тысяч предложений. Это в два раза больше, чем десять лет назад, сообщает корреспондент Sibnovosti.ru. 

Средняя заработная плата у водителей — 47 тысяч рублей. Их ежемесячные доходы практически сравнялись со средним показателем по краю — 48,9 тысячи рублей. Шоферы сегодня требуются в 58 территорий Красноярского края. 

«Основная кадровая потребность приходится на города, наибольшая – в Красноярске (четверть заявленных вакансий), что обусловлено активным развитием краевого центра», — утверждают специалисты. 

Водители с большим опытом всегда найдут работу, уверены в краевой службе занятости. Это подтверждается высоким процентом трудоустройства среди шоферов. Более 82% от числа обратившихся — 2,1 тысячи человек в этом году —  уже подписали трудовые договоры с работодателями.  

Напомним, ранее Sibnovosti.ru сообщали, что в Красноярске зафиксирован самый высокий уровень трудоустройства в Сибири. С начала года в городской банк вакансий поступила информация о 75,5 тысячах рабочих мест от 4,5 тысяч работодателей. Новую работу при этом находят более 75% соискателей. Это больше, чем в Томске, Омске, Новосибирске и Иркутске.

Автор: Sibnovosti.ru Фотография © МИА «Россия сегодня»

Последние новости

Антикоррупционная экспертиза в Красноярском крае

Процесс независимой экспертизы нормативных актов в органах власти.

Краевой центр Красноярска: проблемы и перспективы

Анализ текущего состояния и будущего развития Красноярского края.

Совещание по детенизации экономики в России

Экспертный совет обсудил актуальные вопросы жилищного строительства.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Покрове с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *