22.05.2023

Как предприятиям получить господдержку на мероприятия по охране труда?

 «В Красноярском крае зарегистрировано 73 тысячи работодателей, у которых трудится более 967 тысяч человек.

 «В Красноярском крае зарегистрировано 73 тысячи работодателей, у которых трудится более 967 тысяч человек. Это подтверждает важность проведения Социальным фондом финансирования профилактических мероприятий по охране труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году на эти цели региональное Отделение фонда планирует направить 685 миллионов рублей», — отметила управляющий ОСФР Елена Лапко .

Для того чтобы стать участником программы финансирования предупредительных мер по охране труда работодателям необходимо до 1 августа обратиться в Отделение фонда с заявлением. После вынесения положительного решения предприятия могут направить до 20% от суммы начисленных страховых взносов за предыдущий год на мероприятия по охране труда, а в случае направления на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, сумма может быть увеличена до 30%, и получить компенсацию от ОСФР.

Программа финансирования включает 16 мероприятий, среди которых: проведение периодических медосмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда и другие мероприятия. Подробнее – на официальной странице Отделения на сайте Социального фонда России https://sfr.gov.ru/branches/krasnoyarsk/info/~0/8573 . 

Последние новости

Красноярцы могут присоединиться к утренним зарядкам на открытом воздухе

Каждую пятницу в 8 утра любителей активного образа жизни будут ждать в парке имени 400-летия Красноярска.

Парковки в центре Красноярска с 5 июня вновь станут платными

Завершился процесс юридического переоформления парковок муниципального автономного учреждения "Красгорпарк".

В Норильске завершится отопительный сезон

В соответствии с законодательством и достижением среднесуточной температуры воздуха + 8 градусов в течение 5 дней,

Card image

Путешествие по вкусам и традициям

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *